La posture des participants en réunion professionnelle
L’animateur joue le rôle de pilote de la réunion. Son rôle est de mettre en avant le mouvement de groupe vers les objectifs de la réunion. Il est important de ne pas monopoliser la parole et permettre aux participants de s’exprimer librement. Une autre difficulté sera de ne pas imposer ses points de vue mais simplement les soumettre aux participants à titre de propositions.
Cet article fait suite aux 6 premiers profils de particpants aux réunions professionnelles que nous avons détaillés précédemment. En voici donc 6 nouveaux. Nous avons choisi de vous présenter les postures les plus fréquemment rencontrées et de vous guider dans la stratégie à adopter dans votre fonction d’animation. Ces techniques simples vous permettront de prendre simplement et d’une manière efficace l’ascendant sur vos interlocuteurs.
[one][icon_box title= »Le chic type » icon= » » image= »https://www.themepowerpoint.fr/wp-content/uploads/2017/05/tortue-profl-reunion.jpg » icon_position= »top » border= »1″ link= » » target= » » animate= » » class= » »]Toujours prêt à vous aider. Sûr de lui. Convaincu.[/icon_box]
[idea]Stratégie à adopter: Une aide précieuse pendant les discussions. Faites-lui apporter sa contribution. Utilisez-le fréquemment. Remerciez-le.[/idea][/one]
[one][icon_box title= »Le bavard » icon= » » image= »https://www.themepowerpoint.fr/wp-content/uploads/2017/05/bavard_pie.jpg » icon_position= »top » border= »1″ link= » » target= » » animate= » » class= » »]Parle de tout sauf du sujet, et d’une façon intarissable.[/icon_box]
[idea]Stratégie à adopter: Coupez-lui le sifflet quand il reprend sa respiration : « M. …, ne sommes-nous pas un peu loin du sujet ? » Si rien n’y fait, regardez votre montre ostensiblement.[/idea][/one]
[one][icon_box title= »Le timide » icon= » » image= »https://www.themepowerpoint.fr/wp-content/uploads/2017/05/postures-reunion-timide.jpg » icon_position= »top » border= »1″ link= » » target= » » animate= » » class= » »]A des idées. A de la peine à les formuler.[/icon_box]
[idea]Stratégie à adopter: Posez-lui des questions faciles. Aidez-le. Augmentez sa confiance en lui. Attirez l’attention sur ses bonnes interventions.[/idea][/one]
[one][icon_box title= »Le type aux idées axées » icon= » » image= »https://www.themepowerpoint.fr/wp-content/uploads/2017/05/postures-reunion-borne.jpg » icon_position= »top » border= »1″ link= » » target= » » animate= » » class= » »]A des marottes, y revient sans cesse. Parle d’elles interminablement lorsqu’il est lancé. Susceptible.[/icon_box]
[idea]Stratégie à adopter: Ramenez-le au sujet. Profitez des idées intéressantes qu’il peut émettre. Essayez de le comprendre. A traiter avec doigté.[/idea][/one]
[one][icon_box title= »L’homme aux apartés » icon= » » image= »https://www.themepowerpoint.fr/wp-content/uploads/2017/05/postures-reunion-aparte.jpg » icon_position= »top » border= »1″ link= » » target= » » animate= » » class= » »]Est distrait. Distrait les autres. Peut parler du sujet ou d’autre chose.[/icon_box]
[idea]Stratégie à adopter: L’interpeller à l’aide d’une question facile, directe, avec « nom en tête ». Reprendre la dernière idée exprimée dans le groupe, lui demander son avis.[/idea][/one]
[one][icon_box title= »Le type collet monté » icon= » » image= »https://www.themepowerpoint.fr/wp-content/uploads/2017/05/postures-reunion-collet.jpg » icon_position= »top » border= »1″ link= » » animate= » » class= » »]Traite le groupe d’une manière hautaine. Ne s’intègre pas à lui.[/icon_box]
[idea]Stratégie à adopter: Ne froissez pas sa susceptibilité. Ne le critiquez pas. S’il se trompe, utilisez la technique dubitative : « Oui, mais… « [/idea][/one]
Le dernier article de ce dossier portera sur les dynamiques de groupe.
